В этом документе объясняется, как оцениваются и отображаются награды для валидатора AIT-3 на странице состояния валидатора AIT-3.
Как рассчитывается вознаграждение
ДОКУМЕНТАЦИЯ ПО СТЭЙКИНГУ
Для ознакомления со стэйкингом с объяснениями эпохи, вознаграждения и того, как присоединиться к набору валидаторов и покинуть его, см. раздел Стэйкинг
- Для AIT-3 длительность эпохи составляет 7200 секунд, т.е. два часа.
- Эпоха начинается с окончательно сформированного набора валидаторов. В течение эпохи только валидаторы из этого набора валидаторов будут голосовать.
- В течение эпохи, следуя процессу, описанному в разделе "Валидация на блокчейне Aptos", валидатор выбирается в качестве лидера для внесения предложения. Поскольку набор валидаторов не меняется в течение эпохи, это приведет к тому, что валидатор будет выбран в качестве лидера несколько раз за эпоху.
- За успешные предложения, т.е. предложения, достигшие консенсуса кворума, лидеры получают вознаграждение, основанное на их стэйкинге и вознаграждений за стэйкинг, настроенной в сети. Вознаграждений за стэйкинг одинакова для каждого валидатора.
- Если все предложения в эпоху достигают консенсуса кворума, валидатор получает максимальное вознаграждение за эпоху. Вознаграждение получают только валидаторы-лидеры, но не голосующие.
- В случае неудачных предложений, т.е. предложений, которые не достигли консенсуса кворума, лидеры не получают вознаграждения за это предложение.
- Если все предложения в эпоху провалились, валидатор получает нулевое вознаграждение за эту эпоху.
Пример
ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ВЫДАЕТСЯ ТОЛЬКО В КОНЦЕ ЭПОХИ
Обратите внимание, что вознаграждение выдается только в конце эпохи, а не в каждом блоке.
Вознаграждение, которое получает лидер, рассчитывается путем умножения максимально возможного вознаграждения на коэффициент успешности предложения лидера. Например:
- Лидер с 8 успешными и 2 неудачными предложениями получит 80% от максимального вознаграждения.
- Аналогично, другой лидер с 80 успешными и 20 неудачными предложениями также получит 80% от максимального вознаграждения.
- Также два лидера без неудач, но один с 10, а другой со 100 успешными предложениями, получат одинаковый % от максимального вознаграждения.
ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ЗА СТЭЙКИНГ ОДИНАКОВОЕ
Обратите внимание, что вознаграждения за стэйкинг одинаково для каждого валидатора. Следовательно, максимальное вознаграждение прямо пропорционально сумме стэйкинга, т.е. чем дольше валидатор стэйкает, тем больше он может заработать в абсолютном выражении.
Производительность вознаграждений
- Колонка REWARDS PERFORMANCE показывает эффективность вознаграждения валидатора. Она рассчитывается как % вознаграждения, заработанного валидатором, от максимальной возможности получения вознаграждения, т.е.
(вознаграждения, заработанные за все эпохи)/(максимальная возможность получения вознаграждения за все эпохи). Это кумулятивная метрика по всем эпохам. - Валидатор может улучшить свои показатели, повысив коэффициент успешности своих предложений.
Показатели последней эпохи
Колонка LAST EPOCH PERFORMANCE, отображаемая в таблице лидеров, представлена как (количество успешных предложений)/(количество всех возможностей подачи предложений).
- Эта метрика дает вам ранний индикатор, если ваша производительность медленно снижается.
- Вы можете посмотреть дамп JSON (ссылка на доске лидеров), чтобы увидеть производительность по всем эпохам.
- При наведении курсора мыши вы можете увидеть последнюю эпоху для валидатора.
Голоса за управление
Столбец GOVERNANCE VOTES, отображаемый в таблице лидеров, представлен как (предложения по управлению проголосовали)/(общее количество голосов по управлению).
Top comments (0)