Zo’n brief vinden werkgevers misschien niet altijd even fijn om te ontvangen. Letselschade Bedrijfsongeval is dan ook erg belangrijk dat je duidelijk uitlegt om welke reden je de brief stuurt. Dit is voor jou als slachtoffer van een bedrijfsongeval altijd volledig kosteloos.
De meeste werkgevers hebben een goede zakelijke ongevallenverzekering afgesloten. Letselschade door een arbeidsongeval kan dan bij aansprakelijkheid van de werkgever op deze verzekering worden geclaimd. De eerste vraag die bij slachtoffers van een bedrijfsongeluk naar boven komt, is meestal de vraag of hun werkgever aansprakelijk is.
Na een arbeidsongeval – ook bij eigen schuld – is de kans groot dat u een schadevergoeding kunt claimen. Veel voorkomende arbeidsongevallen zijn valpartijen van steigers, ladders of trappen. De gevolgen van dergelijke bedrijfsongevallen zijn vaak ernstig en kunnen het leven van de werknemers en zijn gezin in grote mate verstoren. Dan is het verstandig zo snel mogelijk contact op te nemen met Drost Letselschade om te informeren naar de mogelijkheden. Wij verzorgen het aansprakelijk stellen van jouw werkgever graag voor je. Wanneer er als gevolg van een bedrijfsongeval een studievertraging optreedt, kunt u de extra studiekosten verhalen op de aansprakelijke tegenpartij.
Een werkgever is dus vaak aansprakelijk na een bedrijfsongeval. Naast uw schadevergoeding moet de aansprakelijke werkgever en zijn aansprakelijke verzekeraar dan de kosten voor de juridische bijstand betalen. Uw letselschadeadvocaat kan zijn kosten dan in rekening brengen bij de aansprakelijke werkgever en zijn verzekering.
Contact Us Letselschade Advocaat Leiden Email: contact@letselschadeadvocaatleiden.net Phone: +31715690472 Schipholweg 55 Leiden, Zuid Holland, NL 2316 ZL
Drost stelt dan de werkgever aansprakelijk en berekent de hoogte van jouw schade. Daarna verzorgen wij ook de afwikkeling van de schade. Drost zorgt voor een optimale schadevergoeding, zodat jij je kunt richten op jouw herstel en toekomst. Smartengeld is een vergoeding van de immateriële schade. Het is een vergoeding voor het leed dat u als gevolg van het bedrijfsongeval heeft opgelopen. Verdriet, pijn, geestelijk leed, slapeloze nachten en gederfde levensvreugde zijn hier voorbeelden van.
Dat kan door middel van een (aangetekende) brief of per e-mail. In de brief vraag je om een vergoeding van jouw schade. Dan kunt u in aanmerking komen voor een letselschade bedrijfsongeval schadevergoeding. In de meeste gevallen zal uw werkgever namelijk aansprakelijk zijn voor de schade.
Letselschade Verkeersongeval zzp’er is zelfstandig en heeft dus geen werkgever. Wanneer je als zzp’er betrokken raakt bij een bedrijfsongeval en je daardoor tijdelijk niet kan werken, heeft dit grote gevolgen omdat het inkomen wegvalt. Klussen kunnen niet langer worden aangenomen of uitgevoerd. Dit verschilt van de situatie van werknemers in loondienst, die bij ziekte hun salaris gedeeltelijk of volledig doorbetaald krijgen.
Hij kan zijn beroep niet meer uitoefenen (80-100% arbeidsongeschikt). Tijdens werkzaamheden in een huis heeft zijn collega, de loodgieter, bij het afsluiten van de waterleiding het luik achter de voordeur open laten staan. Hij is toen op enig moment door het geopende gat gevallen, waarbij hij zijn enkel heeft gebroken en een paar ribben heeft gekneusd. Als u gewond bent geraakt, moet u onmiddellijk medische hulp zoeken. Uw onderzoek moet antwoord geven op de vraag hoe het ongeval heeft kunnen gebeuren en wat de achterliggende oorzaken van het ongeval zijn.
Doe onze test en ontdek of u in aanmerking komt voor schadevergoeding. De inspectie stelt bij overtreding van een wettelijk voorschrift een boeterapport op. Deze boete wordt opgelegd aan de schuldige partij, meestal de werkgever. De werkgever kan ook verplicht worden om bepaalde veiligheidsmaatregelen te nemen.
In dat geval kan het slachtoffer rekenen op een vergoeding voor het verlies van arbeidsinkomsten. Dan is het belangrijk om zo spoedig mogelijk een aansprakelijkstelling te sturen. https://vimeo.com/letselschadeleiden advocaten helpen u hier graag bij. Wij stellen de aansprakelijke partij aansprakelijk en zorgen dat u zo spoedig mogelijk een voorschot op uw schade ontvangt.Letselschade Bedrijfsongeval
For further actions, you may consider blocking this person and/or reporting abuse
Top comments (0)