FAANG - Guia Descomplicado de Entrevistas - parte 1

Se você me acompanha por aqui ou em outras redes, provavelmente você me achou pelas minhas palestras onde eu falo sobre a minha jornada, minha mudança para os US 🇺🇸 e mais recentemente sobre o processo que foi entrevistar até conseguir o meu emprego atual.

Recentemente eu fiz a seguinte perguntas no X (RIP Twitter):

Até agora, eu recebi uma cacetada de perguntas interessantes. Nas próximas 2 semanas eu vou abordar todo o processo, em detalhes, cobrindo todas as perguntas que vocês fizeram e muito mais.

Nesse primeiro post, vamos discutir um pouco algumas perguntas mais "fundamentais". Vê aí a tabela de conteúdo pros tópicos que vamos cobrir nesse post:

1. O que são FAANG?
2. Mas o que são big techs?
3. E por que eu deveria entrevistar ou trabalhar pra uma FAANG?
4. Quais as desvantagens?
5. Como aplicar no processo?
6. Como preparar seu currículo?
7. Sumário

Vamos lá, que é muita coisa e isso é só a parte 1 😰.

O que são FAANG?

FAANG é um acrônimo que representa algumas das principais empresas de tecnologia dos Estados Unidos. As empresas incluídas são:

• Facebook: Uma das maiores redes sociais do mundo.
• Amazon: Uma das maiores empresas de comércio eletrônico e serviços em nuvem.
• Apple: Conhecida por seus produtos eletrônicos, como iPhone, iPad e Mac.
• Netflix: Uma plataforma de streaming de entretenimento.
• Google (Alphabet Inc.): Conhecida por seu mecanismo de busca, serviços online e Android.

Existem outras combinações de letras como "FAANGM" (FAANG + Microsoft) ou MANGA 🥭 (Quando Facebook se tornou Meta).

Mas o que são big techs?

Essa aqui é um termo que sempre me dá nó na cabeça quando eu falo com brasileiros. Muitos brazucas usam o termo pra se referir a qualquer empresa que seja uma grande empresa, por exemplo, uma consultoria ou banco e que tenha pessoal de tecnologia envolvido.

Aqui na gringa, o termo tem uma conotação mais usada pelo mercado financeiro, tal qual "Big pharma", e se refere normalmente às maiores empresas do ramo de tecnologia, em específico, às "big five": Alphabet (Google), Amazon, Apple, Meta e Microsoft.

É importante pontuar que por aqui, o pessoal também costuma incluir algumas empresas "menores" nesse balaio como Netflix e NVidia devido às suas influências e impactos na indústria.

Tendo dito isso, é importante deixar claro que não é porque uma empresa tem 50K de funcionário que ela vai ser incluída nesse meio.

E por que eu deveria entrevistar ou trabalhar pra uma FAANG?

Ah, a pergunta de U$1M de dols (literalmente 😝). Trabalhar para uma dessas gigantes de tecnologia é como jogar série A do seu campeonato de futebol favorito, literalmente, você está jogando com uma galera de alto desempenho. Vamos lá:

• Projetos Épicos: Imagina fazer parte da criação do próximo gadget revolucionário da Apple ou desenvolver algoritmos que alimentam a magia do Google? Você pode participar de projetos que são usados por milhões de pessoas no mundo inteiro.

• Crescimento Profissional: Essas empresas são como escolas de Hogwarts para profissionais de tecnologia. Você não só aprende feitiços poderosos, mas também evolui rapidamente na carreira, seja através de promoções ou acesso a outras oportunidades antes inacessíveis.

• Salários e Benefícios (lembra do Grana no Bolso?): Vamos encarar a realidade, eles oferecem remuneração atrativa. Basta olhar o levels.fyi para vagas em qualquer level e fica evidente a discrepância de salário entre uma empresa FAANG e uma não FAANG. Pense tesouro de dragão level 20 quando o tema é FAANG 🐉.

• Inovação Constante: Essas empresas não ficam paradas. Elas estão sempre na vanguarda da inovação. Se você curte estar envolvido com soluções de ponta e ter acesso constante a oportunidades de aprendizado, esse é o lugar certo.

• Prestígio (também conhecido como "Olha só, eu trabalho lá"): Não dá pra negar, ter uma FAANG no currículo é tipo um "carimbo dourado" que te abrem MUITAS oportunidades. Não é incomum ver um Sênior saindo de uma FAANG pra ser Principal em outras empresas ou até CTO/VP de tecnologia.

Quais são as desvantagens?

Aha, você é uma pessoa sábia pequeno gafonhoto. Como tudo na vida, existem trade-offs.

• Burocracia Corporativa: Em organizações gigantes, as estruturas podem ser complexas, o que pode resultar em processos burocráticos mais lentos. Tomar decisões rápidas e implementar mudanças pode ser um pouco mais complicado.

• Expectativas Elevadas: O padrão de desempenho é alto. Isso pode ser ótimo para impulsionar sua carreira, mas também significa que as expectativas são altas, e a pressão para entregar resultados é constante.

• Foco Específico: Dependendo do time ou projeto, você pode se ver trabalhando em áreas muito específicas. Se você curte mais diversidade de tarefas, isso pode ser um ponto a considerar.

• Rigor nas Entrevistas: O processo seletivo pode ser bastante desafiador. As entrevistas são conhecidas por serem técnicas e exigentes, o que pode ser um obstáculo para alguns.

• Equilíbrio Trabalho-Vida: Em alguns casos, a linha entre trabalho e vida pessoal pode se tornar tênue. A cultura de trabalho intenso pode impactar o equilíbrio entre vida profissional e pessoal.

• Ficar desatualizado com a indústria: Você pode acabar usando muitas soluções proprietárias e muitas camadas de abstração. Isso pode te deixar um pouco afastado das últimas tendências tecnológicas da indústria. Manter-se alinhado com as tendências mais amplas pode exigir um esforço extra para se manter atualizado por conta própria.

Note que essas desvantagens variam de empresa pra empresa, de time pra time ou até de pessoa pra pessoa. Eu achei importante mencionar todas que me veio à cabeça pra você não achar que estou te vendendo um sonho perfeito.

Como aplicar no processo?

As formas que eu já vi o pessoal ter sucesso foram:

• Conecte-se no LinkedIn: Muitas recrutadoras de FAANGs usam o LinkedIn para buscar talentos. Mantenha seu perfil atualizado, incluindo detalhes sobre suas conquistas e projetos anteriores.

• Aplique Online: Visite o site de carreiras da empresa e envie sua candidatura para as posições desejadas. Certifique-se de seguir as instruções cuidadosamente. Acredite ou não, eu trampo com gente que conseguiu a vaga desse jeito.

• Networking: Participe de eventos, conferências ou webinars relacionados à tecnologia. O networking pode abrir portas e facilitar a conexão com profissionais de FAANGs. Essa aqui é de longe a melhor forma de conseguir uma entrevista.

Conseguir ser chamada(o) pra entrevista é talvez um dos passos mais difíceis, em especial, pra gente que mora no Brasil. Aqui no US é mais normal você aplicar e ser chamado, mas no fim, é questão de resiliência, é continuar lapidando o currículo que uma hora dá certo.

Como preparar seu currículo?

Sussa, vou aplicar! Mas e como eu monto um currículo pra isso? Ótimo! Preparar um currículo eficaz é essencial. Aqui estão algumas dicas para montar um currículo sólido ao se candidatar para uma posição em uma FAANG:

1. Dados Pessoais: Nome completo, telefone, e-mail e localização, linkedin (opcional). Não precisa incluir endereço completo ou outras informações pessoais.
2. Resumo Profissional (opcional): Uma breve descrição destacando suas habilidades principais e o que você busca.
3. Experiência Profissional: Liste suas experiências de trabalho anteriores em ordem cronológica inversa.
   1. Destaque realizações específicas e impactos que teve em projetos.
   2. Use números e métricas sempre que possível para quantificar conquistas.
4. Educação: Detalhes sobre suas qualificações acadêmicas, incluindo instituições, cursos e datas de conclusão. Quer você goste ou não, quer você concorde ou não, a maioria das pessoas que trampam comigo tem um bacharelado no MÍNIMO (não necessariamente em ciência da computação), muitos tem mestrado. Pelo menos aqui nos US (onde eu trabalhei), o pessoal sem educação acadêmica é meio que minoria.
5. Habilidades Técnicas: Enumere suas habilidades técnicas relevantes para a vaga desejada. Destaque linguagens de programação, ferramentas e tecnologias que você domina. Eu costumo colocar isso no lado do currículo
6. Projetos e Conquistas (Opcional): Inclua uma seção dedicada a projetos significativos que você tenha liderado ou contribuído. Descreva o contexto, desafios enfrentados e resultados alcançados. Muitas vezes isso já vai estar contido na sessão de Experiência Profissional.
7. Certificações (se aplicável): Liste certificações relevantes para a posição. Até um tempo atrás eu ACHO que eu tinha as minhas certificações Java no currículo 😬.
8. Atividades Extracurriculares (se relevante): Participação em hackathons, projetos open-source, ou outras atividades relacionadas à tecnologia.
9. Portfólio Online (se aplicável): Se tiver, inclua um link para um portfólio online com projetos adicionais ou trabalhos relevantes. Tenha em mente que FAANG não pede portfólio e dificilmente o pessoal olha portfólio durante o processo de entrevista.
10. Idiomas (se aplicável): Liste os idiomas que você fala e seu nível de proficiência. Aqui é praticamente um, liste inglês + outro idioma que você saiba falar 🤨.

Sumário

Ufa, ok. Isso tudo foi pra eu aplicar. E agora? O que eu preciso estudar?

Calma jovem padawan. No próximos posts dessa série eu vou cobrir as 3 áreas principais de entrevistas técnicas no vale do silício:

1. Algoritmos e estrutura de dados 🤓.
2. System design 💻.
3. Comportamental e liderança 📝.

Se você chegou até aqui, me ajuda a compartilhar esse post e segue aí pra não perder os próximos 🫶!