De dev sênior a Tech Lead: como chegar a esse nível

Se você está buscando por crescimento em sua carreira na área de tecnologia, certamente já ouviu falar sobre a posição de Tech Lead em um time de tecnologia. Mas o que significa exatamente ocupar esta posição? E como saber se você está preparado para assumir este papel na equipe em que está?

Em primeiro lugar, é importante entender que a transição de desenvolvedor sênior para Tech Lead envolve uma mudança de paradigma. Enquanto um profissional Sênior geralmente se concentra em tarefas técnicas, como desenvolver soluções para problemas complexos ou gerenciar projetos de tecnologia, um Tech Lead assume um papel mais estratégico e de liderança, gerenciando equipes e definindo a direção tecnológica de uma empresa.

Fazer esta transição pode ser um grande desafio, mas também é uma oportunidade incrível para expandir suas habilidades e evoluir ainda mais em sua carreira. Afinal, como tech lead, você será responsável por liderar uma equipe de desenvolvimento, e isso requer uma ampla gama de habilidades, desde liderança e gestão até tomada de decisões e comunicação eficaz.

Mas como saber se você está pronto para assumir esse papel? É exatamente sobre isso que vamos tratar neste conteúdo. Continue a leitura para saber mais!

O que é um Tech Lead?

Antes de explorarmos se você está pronto para se tornar um Tech Lead, é importante entender o que exatamente é essa função. Um Tech Lead é um líder técnico em um time de desenvolvimento de software. Ele é responsável por liderar e orientar a equipe em relação à tecnologia, processos e metodologias a serem utilizados no projeto. Eles também ajudam a definir o escopo técnico do projeto e garantem que a equipe esteja cumprindo prazos e entregando resultados de alta qualidade.

Algumas das principais responsabilidades de um Tech Lead, são:

• Definir padrões e práticas de desenvolvimento: o Tech Lead é responsável por definir padrões e práticas de desenvolvimento que a equipe deve seguir. Isso inclui itens como metodologias ágeis, boas práticas de programação e aplicação de testes.
• Acompanhar o progresso do desenvolvimento: o Tech Lead deve acompanhar o progresso do desenvolvimento para garantir que a equipe esteja no caminho certo. Eles devem se certificar de que o trabalho está sendo entregue no prazo e que a qualidade está de acordo com as expectativas.
• Treinar e orientar os desenvolvedores: o Tech Lead é responsável por treinar e orientar os desenvolvedores da equipe. Eles devem garantir que a equipe esteja atualizada com as tecnologias mais recentes e que esteja desenvolvendo suas habilidades.

Como saber se você está preparado para ser um Tech Lead?

Nem sempre é simples definir e entender em que momento da carreira você se encontra. As senioridades são complexas e existem diversos caminhos a serem tomados, de acordo com seus objetivos profissionais. Existem alguns parâmetros que podem te ajudar a entender se você já está preparado para assumir responsabilidades como Tech Lead e o que você pode fazer para alcançar esta posição no mercado de trabalho.

Habilidades Técnicas

Embora um Tech Lead não precise ser o especialista técnico em todas as áreas existentes no desenvolvimento de software, é importante ter uma base sólida de habilidades técnicas, principalmente aquelas que são relevantes para o projeto em que o profissional está trabalhando. Além disso, você deve ser capaz de analisar problemas técnicos complexos e encontrar soluções práticas.

Isso tudo permite que o Tech Lead tenha conversas significativas com membros da equipe e até mesmo com os clientes. Algumas das habilidades técnicas que um líder técnico deve ter incluem:

• Programação: ser capaz de programar em várias linguagens de programação e ser capaz de entender o código de outros membros da equipe;
• Arquitetura de software: compreensão sólida de como projetar e implementar arquiteturas de software escaláveis ​​e de alta qualidade;
• Sistemas de controle de versão: estar familiarizado com sistemas de controle de versão, como o Git; -** Bancos de dados:** conhecimento em bancos de dados e saber como projetar esquemas de banco de dados;
• Segurança: conhecimento em segurança da informação e saber como proteger o projeto contra possíveis ameaças.

Habilidades de Liderança

Além das habilidades técnicas, um Tech Lead também deve ter habilidades de liderança. Como líder técnico, você deve ser capaz de liderar, orientar e motivar os demais membros da equipe em direção aos objetivos comuns do projeto. Além disso, deve também reunir algumas competências voltadas à gestão de pessoas e resolução de conflitos, que serão essenciais para tomar decisões difíceis quando for necessário.

Algumas habilidades de liderança que são importantes para um Tech Lead incluem:

• Comunicação: deve ser capaz de se comunicar de forma clara e eficaz com membros da equipe, líderes empresariais e outros stakeholders. Isso inclui habilidades de escrita e apresentação, bem como habilidades de escuta ativa;
• Pensamento estratégico: deve entender as necessidades de negócios de uma empresa e como a tecnologia pode ser usada para apoiar essas necessidades. Isso inclui a capacidade de definir uma visão de longo prazo para os projetos e desenvolver estratégias para alcançá-la;
• Gerenciamento de tempo: deve ser capaz de gerenciar seu próprio tempo e o tempo da equipe para garantir que os prazos sejam cumpridos;
• Gerenciamento de conflitos: deve ser capaz de lidar com conflitos e problemas dentro da equipe e encontrar soluções para resolvê-los;
• Tomada de decisão: deve tomar decisões rápidas e eficazes que beneficiem o projeto e a equipe;
• Mentalidade de aprendizado contínuo: a tecnologia está em constante evolução, e um Tech Lead deve estar disposto a aprender continuamente e a se adaptar a novas tecnologias e abordagens.

Experiência

Ter experiência em liderar projetos técnicos é importante para se tornar um Tech Lead. Se você ainda não teve a oportunidade de liderar um projeto técnico, pode ser interessante oportunidades para liderar projetos menores dentro da equipe ou da empresa em que você está. Além disso, ter uma compreensão sólida dos processos de desenvolvimento de software e metodologias utilizadas nos projetos em que trabalha ou deseja trabalhar.

O que fazer para se tornar um Tech Lead?

Além de desenvolver habilidades técnicas e as demais skills já citadas neste artigo, existem algumas outras formas de evoluir na carreira para alcançar a tão desejada liderança técnica. Elencamos abaixo alguns itens que merecem atenção durante seu processo de preparação rumo ao cargo de Tech Lead.

Melhore suas habilidades interpessoais

Além das habilidades técnicas, um Tech Lead também precisa ter excelentes habilidades interpessoais. Isso inclui a capacidade de se comunicar efetivamente com outros membros da equipe, stakeholders e gerentes de projeto. Você também precisa ser um bom ouvinte e ser capaz de motivar e inspirar sua equipe.

Aprenda a delegar tarefas

Como líder técnico, você precisará delegar tarefas para membros da equipe. Isso significa ser capaz de identificar as competências de cada membro da equipe e atribuir tarefas de acordo com suas habilidades. Certifique-se de ser claro em suas expectativas e garantir que todos os membros da equipe estejam cientes de suas responsabilidades.

Desenvolva habilidades de negociação

Como tech lead, você precisará negociar com outras equipes e até mesmo com os clientes para garantir que o projeto seja concluído dentro do prazo e do orçamento. Isso significa ser capaz de apresentar argumentos sólidos e fazer compromissos quando necessário. Portanto, dedique-se em desenvolver suas habilidades de negociação, você pode fazer isso praticando regularmente durante a liderança de projetos ou demandas menores.

Agora que você tem essas dicas valiosas, é hora de começar a trabalhar para se tornar um líder técnico de sucesso. Lembre-se de que se tornar um tech lead não acontece da noite para o dia, requer muito trabalho duro e dedicação. Mas, com as habilidades certas e uma atitude positiva, você pode alcançar seus objetivos e se tornar um líder técnico de sucesso.