"DEV 35 TUỔI HẾT THỜI RỒI" 🐧
"có lần ông Long share bài nói vậy" 🐧
Đấy là bọn hater nó sẽ xuyên tạc như thế nên tui phải để thêm con cánh cụt vào 🐧 chứ bài tui share là 1 ông level giám đốc lấy việc 35++ rải CV để nói chuyện_của_ổng (nhấn mạnh).
link bài của ổng trong còm, ai thích combat thì vô đó chém với ổng.
Tui viết bài này vì thấy nó đáng để trích 30 phút thở sau khi chạy xong 1 cái deadline để viết nó.
rồi trước khi vào bài, mình thống nhất với nhau 2 tiên đề:
- sau rốt thì (at the end of the day) bạn là người duy nhất chịu trách nhiệm cho các quyết định đối với cuộc đời bạn.
- thế giới này không công bằng, việc của bạn phải sống với nó.
cái vụ ông Tran Hung Thien ổng kể trong bài, ở đằng sau đó có rất nhiều giả định (assumptions) và cái giả định cơ bản nhất mà ông Thien ổng dùng, đó là "2 cái CV kia kỳ vọng mức thu nhập ít nhất là quản lý cấp trung, cỡ cũng phải tầm 500 🥔 - 1 🧄 mỗi năm chứ ổng mà giới thiệu job thấp hơn thì ổng sẽ bị chửi khìn"
và với giả định đó, ổng thì ổng quay tay, à nhầm, gõ tay ra cái bài viết kia.
chứ nếu cái CV đó apply vào 1 công việc ghi rõ "thu nhập 8 - 12 triệu/tháng" thì sẽ không có gì để bàn cả.
CV 35++ không phải là vấn đề, vì có những công việc phải là nữ 45+ hoặc 50+ mới được nhận, còn mấy bạn nữ 20-25 là bị reject ngay vòng gửi xe 🚳 à nhầm gửi CV, không được tới gửi xe đâu, không tin về hỏi vợ/mẹ/chị các ông thì biết. 🫣
thêm nữa là tính theo giờ công và rủi ro lao động thì cái job yêu cầu nữ 45+ kia nó còn cao hơn lương giờ của nhiều thợ code tui biết nũa kìa 🫣
rồi quay lại chủ đề chính, bài ông Thien tóm lại có 1 ý thôi "lo làm đi, lo cày đi, chứ không 35+ mà không có thành tựu gì thì toang"
ủa ổng nói vậy là đúng mà 🤔 sao phải chửi ổng,
chỗ sai của ổng là ổng cài GenZ vào để chê mấy chú/thím kinh nghiệm 1 năm x 10+ lần 🙂 đúng rồi, mọi hôm thì mọi người thấy người ta chê GenZ, hôm nay thì có 1 ông dùng GenZ chê mấy chú/thím kinh nghiệm 1 năm x 10 lần đó 😃
thế là nhiều người vào chửi ổng thiếu lương tâm, tích cực độc hại (positive toxic) đồ v.v.
ờ rứa rồi ông Long định nói gì, hơn 10 câu rồi không thấy ông đưa lập luận gì cả 🤨
thực ra tui đưa rồi, nó nằm ở 2 tiên đề ở đầu cái bài này
đốt sức khỏe, bán mạng để cày bừa vì sếp hứa "chú cứ tin ở anh" 🤨là lựa chọn của bạn. [1]
làm việc nửa vời, không quan tâm mục tiêu kinh doanh của công ty, canh chừng "hút máu" bằng cách lãn công, chơi trong giờ làm, hết giờ bỏ về mặc kệ nhiệm vụ đã hoàn thành hay chưa, output không đạt tiêu chuẩn chất lượng mặc kệ thằng đằng sau nó phải ôm một đống poo poo 💩💩 nó cũng là lựa chọn của bạn, [2]
sáng thứ hai tuần sau đội dự án phải trình bày kết quả với đối tác, và tối thứ sáu bạn phải đi "chữa lành" 🍀vì "em thấy trống rỗng quá" 🫠đấy cũng là lựa chọn của bạn mà thôi. [3]
ví dụ như thay vì Overtime như thằng số [1] thì bạn về đi chơi game như anh số [2] và trả tiền net giùm 1 vị chủ tịch sau đó blah blah hầm bà lằng một số thứ "legit" xảy ra rồi chủ tịch gả cháu gái cho bạn, bạn kế thừa công ty, trở thành CEO bước lên nhân sinh đỉnh cao 😎 như mấy anh trong truyện ngôn tình thì sao 😎
hoặc thay vì bạn bỏ về như thằng số [2] [3] bạn cày như thằng số [1] và bạn có được sếp tốt, công ty phát triển, sếp đưa bạn lên làm quản lý, bạn tiến bộ đến một mức đủ "chín" bạn bung ra làm riêng, tạo được doanh nghiệp vững mạnh, rồi cũng lên tới nhân sinh đỉnh cao 😉
hoặc gửi CV đi xin việc vào năm 35+ tuổi và trở thành nguồn cảm hứng cho content của 1 ai đó 🫣
câu hỏi quan trọng là "bạn có bao nhiêu lựa chọn?"
tôi biết có người sau 10+ năm làm nhà nước, nhảy sang công ty tư nhân và thành công, bước vào danh sách top 100 nhân viên xuất sắc.
có người sau 5+ năm làm marketing, họ chuyển sang làm lập trình viên ở mảng Adtech, và có mức thu nhập 3K+ biden mỗi tháng dù chỉ học lập trình 6 tháng.
có người CV chắc trống 10 năm, vì 10 năm đó ở nhà chăm con, nhưng thu nhập mỗi tháng 10K+ vì họ có một đống app được public trên Google Play / Apps Store từ 2017
nhưng mà ông kia không có chút lương tâm được sao, lỡ như 2 CV kia họ vì A vì B vì C nên mới như rứa như kia thì sao?
rồi mỗi người có 1 timeline khác nhau, ông chủ KFC 70 tuổi mới khởi nghiệp đồ v.v.
thì không sao cả, ổng nói chuyện ổng, như phân tích ở trên, tui thấy ổng để 1 cái giả định về "kỳ vọng thu nhập" vào rồi mới nói chuyện_của_ổng (nhắc lại)
nếu thực sự muốn chém ổng thì phải hỏi lại cho kỹ là "ủa cái CV kia họ đòi anh giới thiệu job bao nhiêu xèng" rồi mới chém.
câu thứ hai cần hỏi là "ủa nhà em có 2 quả đồi, em thích làm tàng tàng cho vui vậy được không" thì ☁️ 🥲
cái quái gì trên đời này cũng có 2 mặt, đã thế 2 mặt đó còn không phải trắng/đen rõ ràng mà mà nó là cái quang phổ từ đen .. xám ..rồi mới tới trắng, bài viết của ông kia cũng thế, đọc cho vui cũng được, share cũng được, comment chửi ổng hoặc share chửi ổng cũng được.
câu chuyện cuối cùng nó cũng sẽ quay về những câu hỏi căn bản nhất
- bạn có gì? kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm, thừa kế, lợi thế tuổi tác, giới tính v.v.
- bạn thích gì? Tiền? điều kiện công việc? tiềm năng phát triển bản thân? cơ hội làm điều mình thích v.v.
- người ta sẽ trả tiền cho cái gì?
nếu bạn tìm được ✅đúng✅ người mua cái bộ kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm, lợi thế của mình, thì bạn sẽ bán được "giá tốt" 💲💲💲 chỉ vậy thôi.
quay lại title, cái bài của ông Thien ổng không đề cập tới chuyên ngành, nhưng có 1 cái "myth" trong ngành phần mềm của tui, đó là dev làm tới 30 hoặc quá lắm 35 thôi, chứ sau đó phải làm việc khác chứ sao cày được nữa. 💀
Như tui nói nhiều lần với sinh viên của mình, Việc của Developer không phải là code 🚫, việc của Developer là giải quyết vấn đề💡, nếu vấn đề của đối tác là "cần 1 thằng gõ mấy ký tự ít ai hiểu từ cái bảng mô tả trên file excel này" 🧑💻thì bạn cứ gõ code dù chả hiểu gì về nghiệp vụ mô tả trên cái file excel đó như nhiều anh chị đã làm 10+ năm qua 🫣, và có lẽ sẽ kiếm được tiền như vậy, còn nếu vấn đề của người trả tiền là vấn đề khác, vì cái việc gõ code như cái máy ở trên nó hết rồi, vậy thì bạn phải tìm cách giải vấn đề đó, chứ không phải là kêu "em gõ code được mà sao anh không cho em gõ code" 🫠 hay vì sao anh kia ngày gõ mấy chữ linh tinh thì được 10 củ, em làm như cờ hó được có 5 củ. 🐶
còn vấn đề đó là gì, có những con đường sự nghiệp nào thì phải xem tình_huống_cụ_thể của bạn là gì, và bạn_có_gì, như 3 câu hỏi ở trên rồi mới bàn tiếp được.
Top comments (0)