Moin Moin,
in den vorherigen Beiträgen sind wir bereits indirekt und durch die Blume aufs Lästern eingegangen. Eine unschöne Angelegenheit, die leider Wirklichkeit sein kann. Ob jemand dies aus einer vermeintlichen Überlegenheit tut oder aus Missgunst, es stört die Gruppendynamik, wodurch die Angelegenheit auf Lästerer selbst zurückfällt. So sollte es zumindest in „gesunden“ Teams sein.
1) Habt ihr Erfahrungen mit Lästern am Arbeitsplatz gemacht? Was waren die Konsequenzen für den Lästerer?
2) Was können wir als Software-Entwickler tun, um derartigen Verhalten vorzubeugen?
Beste Grüße,
Mustafa
Austausch mittels E-Mail: mustafa.kevin.dwenger@posteo.de
Betreff: Austausch
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1) Bin gespannt was ihr bzgl. der Konsequenzen erzählt. Ich kenne bislang keine aus meinem Arbeitsleben ^^
2) Uns innerhalb unseres Teams austauschen, mit denen die dies fördern möchten. Den Zusammenhalt stärken, so dass keiner das Gefühl hat allein zu sein.