Moin Moin,
ich suche ab sofort Software-Entwickler, IT-Abteilungen und insbesondere dich zu gewinnen fürs reifen der Karriere-Kultur in der IT im deutschsprachigen europäischen Raum. Wie dies aussehen kann, wurde im vorherigen Beitrag→ gezeigt.
Es scheint mir als hätten wir hier, zum Zeitpunkt der Veröffentlichung des Beitrags, noch einiges vor uns:
- emotionale Intelligenz als Teil unserer Fortbildung
- Projektverwaltung ohne Überstunden
- Karriere-Plan
- Zusammenarbeit in der Karriere-Gestaltung
- Gehalt und Vergütungsmodelle
- Gesellschaftsverantwortung
- Eigenverantwortung, auch für die Verbesserung der Karriere-Kultur
1) Denkst du, dass wir Software-Entwickler unsere Karriere-Kultur, wie oben gezeigt, weiterentwickeln sollten? ( 5-Sterne-Maß ),
Ausführungen willkommen.
Lass uns mittels Kommentaren austauschen.
Beste Grüße,
Mustafa
Austausch mittels E-Mail: mustafa.kevin.dwenger@posteo.de
Betreff: Austausch
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1) Sterne: 5
Ja. Auch wenn ggf. etwas fehlt, so wäre dies doch eine deutliche Verbesserung, möchte ich meinen.