Moin Moin,
nicht nur lästern ist ein Laster ( := eine schändliche Gewohnheit ). Interessanterweise haben die beiden Wörter den selben Ursprung. Laster kann es viele geben. Künftig gehe ich gegebenenfalls noch auf einige ein. Grundsätzlich gilt, dass alle Laster im Zusammenhang mit niedriger emotionaler Intelligenz→ bzw. sozial Kompetenz stehen. Aus dem Bekanntenkreis oder auch aus Berichten und Beiträgen aus dem Netz, geht immer wieder die Wichtigkeit von emotionaler Intelligenz hervor (1). Klar kann es auch Unzufriedenheiten mit den fachlichen Kompetenzen von Kollegen geben. Sind diese jedoch angenehm vom Charakter, so wäre eine Fortbildung eine mögliche Lösung für das Problem. Bei mangelnder emotionaler Intelligenz, stellt sich die Frage, ob man den Aufwand an nachträglicher Erziehung tatsächlich leisten möchte.
Ich denke, dass fortan emotionale Intelligenz / Sozialkompetenz eine größere Wichtigkeit als bisher in Bewerbungsverfahren erhält und erhalten sollte.
Wie siehst du das?
Beste Grüße,
Mustafa
Austausch mittels E-Mail: mustafa.kevin.dwenger@posteo.de
Betreff: Austausch
(1) Kannst du das, anhand deiner Erfahrungen, bestätigen?
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